人才之于西部发展的重要性散户配资，不言而喻！
如何让西部的人才基石更稳固？除了有志青年的忘我奔赴，也离不开国家政策的精准发力！
改革开放以来，为了让人才聚集西部，国家出台了一系列好政策：有聚焦解决西部人才缺乏的《西部地区人才开发十年规划》、大学生志愿服务西部计划；也有专注增强西部人才培养能力的《关于推动东西部地区学校对口支援工作的通知》《关于实施“对口支援西部地区高等学校计划”的通知》……
这些政策，对缓解西部人才缺乏，无疑起了很大作用。西部计划实施20多年来，50多万名大学生志愿者像种子一样撒向西部，或凭借科技“利器”造福农耕，或投身杏林守护生命，或走进乡间原野服务民生……这片广袤无垠的热土，因为他们的倾情奉献而生机蓬勃、面貌日新。
教师缺乏散户配资，是西部教育落后的原因之一。“特岗教师”计划开启近20年来，超百万名青年学子“变身”乡村教师，在三尺讲坛上点亮一个个“山里娃”的梦想，于偏远荒僻之地育出一片片桃李芬芳……
一项项政策护航，一桩桩举措助推，一批批榜样引领。在这样的激发带动下，更多高校在行动，更多青年在奔赴！
“‘天南海北’（天津、南京、上海、北京）我都去，就是不去‘新西兰’（新疆、西藏、兰州）”很长一段时间被一些学子奉为圭臬。现在变了：陇原大地上，10年来，一届届学子胸怀壮志、背起行囊，奔向天山脚下、雪域高原，拥抱浩瀚沙漠、草原沃隰，尽情追风逐日、放飞梦想……甘肃高校毕业生中，超过半数选择西部建功！
何止甘肃！无数青年在西部找到了青春绽放的舞台。他们以知识为犁铧，深耕乡村振兴的沃野，以奋斗为笔墨，书写无悔人生的诗行！
昔日孔雀东南飞散户配资，今朝俊才西部栖——这一喜人变化，实在当得起任何赞美！
但我们还要看到，要彻底改变西部人才缺乏的局面，还有很大的努力空间：连续多年的“中国城市人才吸引力排名报告”显示，西部人才“结构失衡、分布不均、流失严重”现象在某些地方依然存在。
实事求是地说，这与我们出台的有些政策没有完全收到实效，有一定的关系。这就要求我们要更加注重政策的可操作性。
政策要收到实效，就要统筹兼顾，不但考虑现实，还要虑及长远。咱们把人招来了，就要考虑配偶就业、孩子就学；人家是高材生，咱们就要考虑人家的上升通道，不但让人家现在有获得感，还要对未来也信心满满。要知道，有志气的人，往往在事业上有大追求。
我们常说，根深才能叶茂。一项好的政策，必须“服水土”，必须与时代的发展、现实的需要、未来的召唤相向而行。
一句话，西部引才、聚才、留才，要想制定出行之有效的好政策，必须将西部人民的福祉真正挂在心头。正像歌里面唱的那样，“因为爱着你的爱，因为梦着你的梦，所以悲伤着你的悲伤，幸福着你的幸福”。
愿那些“爱着你的爱”“梦着你的梦”的好政策，多些，多些，再多些！有了这些好政策，“引才、聚才、留才”的土壤会更加肥沃。
而有了肥沃的土壤，广袤的西部何愁不林木葳蕤、绿草茵茵？那“幸福着你的幸福”的花朵，又何愁不到处开遍？
（本报评论员）散户配资
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